德国福利模式面临多个挑战

德国总理梅尔茨（Mertz）最近表示，目前的德国福利模式在财务上是不可持续的，“经济生产将无法再维持其当前的福利”，而越来越多的财政赤字迫使政府重新考虑其财政支出结构。德国福利模式面临着多个挑战，这引起了每个人生过程中的广泛辩论。德国是现代西方福利制度的生日之一，形成了一种涵盖医疗保健，养老金，失业，教育和其他领域的整体井系统。联邦劳工和社会事务部最近发布的2024年社会预算报告显示，德国的福利费用在2024年达到了最高31.2％的最高新最高，最高最高为13.5亿欧元，增加了6.6％。同时，政府财政赤字增长了更多。德国2026年联邦预算的草案估计恩2027年和2029年，德国联邦财政预算的预算差距为1720亿欧元。近年来，德国经济因在国内和国际上的各种原因而缓慢增长。 2023年，德国的GDP下降了0.3％。 2024年，德国的GDP下降了0.2％，自2003年以来连续第二年首次增长。另一方面，政府的“钱包”已减少，另一方面，“费用发票”逐渐增加。人口老龄化和工作稀缺也会增加经济负担。自1991年以来，德国65岁以上的人数已从2023年的1200万增加到1.889亿，约占总人口的22％。衰老导致养老金和医疗费用的迅速增加，劳动力的减少加剧了社会保障贡献地点的减少。 2025年，德国联邦财政预算有1,210亿欧元，以填补养老金赤字，这约占财政预算的四分之一。预计到2050年，养老金差距增加了两倍。自从今年建立新的德国政府以来，福利改革的要求增加了，也引起了广泛争议。经济学家和企业界通常支持改革，并认为高福利将成为“财富陷阱”，并停止投资和创新。德国劳工工会和左翼团体称他们为他们收集他们的卫生可能会加剧社会不平等，并导致低收入团体和人的生活质量下降。德国井的困境不是一个孤立的案例。在经济增长和衰老的压力下，许多欧洲国家通常面临证据。许多欧洲国家正在采取措施来加强theiR福利资格评估，提高法律退休年龄，加强申请失业福利的条件，并在保护健康和经济方位之间找到新的平衡。 （该报纸，柏林，9月21日） “人们的日报”（2025年9月22日，第15页） （编辑：Yang Guangyu，Hu Yongqiu） 分享以向更多人展示